强化“五大举措” 推动“以学促干” 湘电集团党委理论学习中心组举行专题集中学习

发稿时间：2023-08-04 18:00     浏览次数：6294   来源：本网原创

       8月4日上午，湘电集团党委理论学习中心组组织集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会习近平总书记重要论述和重要讲话精神，开展“以学促干”和“一树两严”专题研讨。湘电集团党委书记、董事长周健君主持学习并作总结讲话，公司党委理论学习中心组成员参加学习。

 

       湘电集团党委副书记陈鸿鹏领学了“习近平总书记在听取江苏省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神”“习近平总书记关于坚持民主集中制的重要论述”“习近平总书记关于加强基层治理的重要论述”。湘电集团党委委员、副总经理杨达，党委委员、总会计师刘海强等同志结合思想实际和工作实际，作学习研讨发言。

       周健君在讲话中指出，公司各级领导班子和党员领导干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平。要坚持“干”字当头，从开拓市场、严抓产品质量、压降成本等方面入手，主动担当抓落实、聚合力抓落实、以钉钉子精神抓落实；要坚持学以致用、以学促干，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，不断开创公司高质量发展新局面。

在坚决整治形式主义中落实“以学促干”

       要驰而不息地坚决反对形式主义，全面整治顽瘴痼疾，大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，扛起责任，扑下身子，下沉一线，推动政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、能力素质进一步增强。针对工作中出现的形式主义，要严肃开展批评教育，加大考核整治力度，坚决反对以会议落实会议，上报资料把关不严，对上级安排部署避重就轻变形走样、充当工作的“二传手”等现象。

在切实防止“两个倾向”中做实“以学促干”

       各级领导干部要善于抓住工作重点、工作主线、主要矛盾来发现问题、研究问题、解决问题，切实防止“事无巨细、抓不住重点和主线”“当甩手掌柜”的倾向。党员干部在工作中遇到问题，要集中力量、统揽全局、协调各方，抓住问题关键点，不退缩、不回避，做到以身作则、身先士卒，把承担的责任不折不扣地贯彻落实好，进一步提高工作效率，不断在以学促干、推动发展上取得新实效。

用解决实际问题的效果检验“以学促干”

       各级领导干部必须深入基层和一线、深入关键环节和岗位，始终保持对组织负责、对岗位负责、对工作负责的态度，把解决问题作为打开工作局面的突破口，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，在解决突出问题、突出矛盾中认真履职，以解决实际问题、推动生产经营的成绩评估主题教育成果、检验干部队伍教育整顿成效。

以敢于较真碰硬的作风推动“以学促干”

       各级领导干部要发扬斗争精神，坚决反对和纠正充当“老好人”的现象，勇于坚持原则，敢于较真碰硬，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩。要不断揭示现象、检视问题，剖析原因、强化措施，全面整治基层“微腐败”、靠企吃企、索拿卡要等突出问题，以铁腕手段正风肃纪，以“感动自己”的主动作为、责任担当和优良作风，推动“两金”压降、成本管控、质量提升等重点工作取得明显成效。

靠奖罚分明的机制保障“以学促干”

       要完善激励与约束机制，进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，营造鼓励和尊崇实践、实干、实效的生动局面，鼓足干事创业的精气神，确保年度各项经营目标和各项重点任务的落实落地、见行见效。